Вебинар о том, как сохранить человекоцентричность в командной работе, использовать технологии (включая HCAI) как усилитель, а не замену, и внедрять гибкую культуру без борьбы с людьми.
Мир работы меняется — распределённые команды, гибридные графики и инструменты с искусственным интеллектом перестраивают привычные способы взаимодействия. На этом вебинаре мы разберём, почему люди остаются главным ресурсом в любой системе, как технологии могут усиливать командную работу, и какие практики и навыки нужны, чтобы коллаборация оставалась продуктивной и человекоориентированной.
Формат — короткие тезисные доклады + обсуждение реальных кейсов и прикладные рекомендации, которые можно внедрить сразу после вебинара.
Формат — короткие тезисные доклады + обсуждение реальных кейсов и прикладные рекомендации, которые можно внедрить сразу после вебинара.
Культура коллаборации — едва ли не самый важный компонент успешной работы компании. От того, насколько культура современна, инструменты и методы работы эффективны, а компетенции специалистов соответствуют новым и будущим потребностям бизнеса зависит буквально всё. Какие практики совместной работы останутся, а какие придет и станут новой нормой? Развиваем рефлексию и мышление о совместной деятельности, а также посмотрим в будущее вместе с экспертами на открытой онлайн-встрече «Центра дизайн-мышления» о культуре коллаборации!
На экспертной встрече обсудим
1. Как меняется культура совместной работы
— Ключевые тренды и главные причины этих изменений (технологический прогресс, новые ожидания команд, гибридность, конкуренция).
2. Технологии и ИИ — усилитель или преграда?
— Когда инструменты помогают, а когда разъединяют; роль HCAI в рабочих процессах.
3. Вызовы распределённых команд
— Потеря вовлечённости, «meeting fatigue», размытые границы.
4. Ключевые компетенции современной команды
— Любопытсво, помощь, эмпатия, адаптивность, как развивать прямо в работе.
5. Преодоление сопротивления изменениям
— Почему люди сопротивляются и какие первые шаги запускают органичную трансформацию.
6. Будущее коллаборации (5−10 лет)
— Новые форматы и технологии, которые будут поддерживать человеческий фокус.
— Ключевые тренды и главные причины этих изменений (технологический прогресс, новые ожидания команд, гибридность, конкуренция).
2. Технологии и ИИ — усилитель или преграда?
— Когда инструменты помогают, а когда разъединяют; роль HCAI в рабочих процессах.
3. Вызовы распределённых команд
— Потеря вовлечённости, «meeting fatigue», размытые границы.
4. Ключевые компетенции современной команды
— Любопытсво, помощь, эмпатия, адаптивность, как развивать прямо в работе.
5. Преодоление сопротивления изменениям
— Почему люди сопротивляются и какие первые шаги запускают органичную трансформацию.
6. Будущее коллаборации (5−10 лет)
— Новые форматы и технологии, которые будут поддерживать человеческий фокус.
Кому стоит прийти:
Руководители и ТОП-менеджеры
Кто внедряет новые методы командной работы и создает культуру взаимодействия в компании
HR и специалисты по развитию корпоративной культуры
Кому важно вовлечение сотрудников и формирование гибкой, человекоцентричной среды
Тимлиды и руководители проектов
Кто ищет современные подходы к управлению командами, в том числе распределёнными и гибридными
Эксперты по обучению и развитию персонала
Кто отвечает за развитие soft skills, повышение вовлеченности и эффективности команд
IT-руководители и специалисты по внедрению ИИ и новых технологий
Кому необходимо интегрировать технологические решения без потери «человеческой» составляющей
Собственники и предприниматели
Для кого важны инновации, адаптивность бизнеса и удержание ценных сотрудников
Все, кто заинтересован в будущих форматах коллаборации
Кто хочет узнать тренды и лучшие практики командной работы.
Кто внедряет новые методы командной работы и создает культуру взаимодействия в компании
HR и специалисты по развитию корпоративной культуры
Кому важно вовлечение сотрудников и формирование гибкой, человекоцентричной среды
Тимлиды и руководители проектов
Кто ищет современные подходы к управлению командами, в том числе распределёнными и гибридными
Эксперты по обучению и развитию персонала
Кто отвечает за развитие soft skills, повышение вовлеченности и эффективности команд
IT-руководители и специалисты по внедрению ИИ и новых технологий
Кому необходимо интегрировать технологические решения без потери «человеческой» составляющей
Собственники и предприниматели
Для кого важны инновации, адаптивность бизнеса и удержание ценных сотрудников
Все, кто заинтересован в будущих форматах коллаборации
Кто хочет узнать тренды и лучшие практики командной работы.
Спикеры
Антон Бессонов
исследователь пользовательского опыта и клиентских сценариев Alfa Research Center (ARC)
Мария Сташенко
директор АНО «Центр дизайн-мышления» в Москве,
основатель Лаборатории клиентского опыта Wonderfull