Рассылка Центра дизайн-мышления
Материалы, события, инструменты, методы, и анонсы курсов для создания продуктов и услуг, ориентированных на клиентский опыт.
Получить
PLATFORM DESIGN TOOLKIT
PLATFORM DESIGN TOOLKIT
Укажите свою почту и мы отправим вам письмо с PDF-файлом
Используя данный сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie, помогающих нам сделать его удобнее для вас. Подробнее
Дизайн-мышление →
Компетенции будущего →
Курсы по развитию креативного интеллекта подростков, поиску своего места в командной работе и освоению современных методологий рабочих процессов. Вебинары для родителей и учителей
Первая профессия→
Клиентский опыт →
Любопытство как компетенция
Управление и внедрение
Практический курс для лидеров и команд: как создать культуру, где сотрудники сами генерируют прорывные идеи
Интенсив формирует профессиональные навыки по работе с любопытством как с компетенцией для активного поиска знаний, развития исследовательского мышления и непрерывного обучения
старт сразу
доступ
на 3 месяца
на 3 месяца
50+ практических инструментов
Этот курс для вас, если вы хотите внедрить культуру любопытства в своей команде
Курс по культуре любопытства предназначен для руководителей, HR-специалистов и сотрудников, стремящихся развивать свои профессиональные компетенции и достигать бизнес-цели через инновации
Любопытство — это ключевой инструмент, который поможет вам улучшать рабочие процессы, находить новые решения, и эффективно адаптироваться к изменениям. Применяя полученные знания, вы сможете стимулировать креативность в команде, повышать мотивацию сотрудников, и тем самым способствовать устойчивому развитию бизнеса
Как проходит обучение
01
14 видео-уроков — от базовых принципов до прикладных решений
02
Практические инструменты, кейсы и примеры из профессиональной практики
03
Подробная обратную связь трекера по домашним заданиям
04
Итоговый проект как стратегия внедрения культуры любопытства в организации
01
02
03
04
05
Применять любопытство для поиска нестандартных решений и улучшения операционных процессов внутри компании
Использовать конкретные техники и инструменты, которые помогут вам генерировать идеи и разрабатывать новые продукты и услуги
Развивать любопытство как профессиональный навык. Освоите методы и упражнения, которые помогут усилить любопытство как ключевую компетенцию
Внедрять любопытство в свою управленческую практику, чтобы стимулировать инновации и улучшать результаты команды
Использовать любопытство для создания более открытой и продуктивной коммуникации, что укрепит сотрудничество и повысит эффективность команды
За время обучения вы научитесь
Что показывают исследования о любопытстве в работе и организациях
Вернуться назад
Культура любопытства
в компании позволяет людям
почувствовать, что они действительно значимы, их видят и слышат
в компании позволяет людям
почувствовать, что они действительно значимы, их видят и слышат
Развитие способности к непрерывному обучению сотрудника является следствием любопытности
Развитие любопытства на всех уровнях помогает лидерам и их сотрудникам адаптироваться к неопределенности и внешнему давлению
Когда наше любопытство активируется, мы думаем более глубоко и рационально и придумываем более оригинальные решения
Основным «продуктом» любопытства является мотивация сотрудника к получению новых знаний
Несмотря на нематериальность информации, она имеет реальную ценность для человека и для компании, которые будут ее использовать
Снижение выгорания и стресса сотрудников напрямую связано с уровнем творческой и инновационной культуры компании
Развитие способности к непрерывному обучению сотрудника является следствием любопытности
Почему любопытство играет такую важную роль в современном мире, как для бизнеса, так и для личного развития?
Любопытство решает все. Оно является движущей силой продуктивного диалога, выявления проблем и развития мышления. Все три качества необходимы для успеха в предпринимательстве. Сочетание любопытства с действием — мощная комбинация, ведущая к прорыву
первые 3 урока доступны во вводном мини-курсе
Программа курса
Урок 1. Ценность любопытства как компетенции (30 мин)
Урок 2. Любопытство в каждодневной жизни (15 мин)
Урок 3. Взаимосвязь любопытства, лидерства, креативности и мотивации (30 мин)
Урок 4. Любопытство, дофамин, нейропластичность и выживание (30 мин)
Урок 2. Любопытство в каждодневной жизни (15 мин)
Урок 3. Взаимосвязь любопытства, лидерства, креативности и мотивации (30 мин)
Урок 4. Любопытство, дофамин, нейропластичность и выживание (30 мин)
Урок 5. Любопытство в организации: от руководителя к сотруднику (30 мин)
Урок 6. Любопытство сотрудников: поведение на рабочем месте и усиление взаимодействия внутри команд (30 мин)
Урок 7. Рабочее пространство будущего (15 мин)
Урок 6. Любопытство сотрудников: поведение на рабочем месте и усиление взаимодействия внутри команд (30 мин)
Урок 7. Рабочее пространство будущего (15 мин)
Урок 8. Уровни любопытства (30 мин)
Урок 9. Креативные методики и упражнения для любопытных людей (1,5 часа)
Урок 10. Кейс-урок по использованию креативных методик (30 мин)
Урок 9. Креативные методики и упражнения для любопытных людей (1,5 часа)
Урок 10. Кейс-урок по использованию креативных методик (30 мин)
Урок 11. Интеграция и развитие компетенции любопыства в компании (30 мин)
Урок 12. Поощрение любознательности — корпоративное решение\ Как поощрять любопытство сотрудников (30 мин)
Урок 13. Барьеры развития любопытства в организации (30 мин)
Урок 14. Обзор трендов (30 мин)
Урок 12. Поощрение любознательности — корпоративное решение\ Как поощрять любопытство сотрудников (30 мин)
Урок 13. Барьеры развития любопытства в организации (30 мин)
Урок 14. Обзор трендов (30 мин)
Вы создадите полноценный план, который сможете:
Что входит в работу:
- Презентовать руководству
- Использовать для запуска инициатив
- Применить в работе уже на следующей неделе
Что входит в работу:
- Аудит текущего уровня любопытства в вашей организации
- Конкретные шаги и инициативы под вашу специфику
- Метрики для отслеживания результатов
- Презентация PowerPoint / Google Slides
Преподаватели курса
Вернуться назад
Научитесь масштабировать культуру любопытства вместе с ростом компании и изменением её этапов развития
Освоите инструменты, которые помогают командам создавать продукты, решающие реальные задачи пользователей
Получите готовый подход к внедрению культуры любопытства в организации и подтверждение профессиональной компетенции
Поймёте, как выстраивать среду, в которой любопытство становится устойчивым источником инноваций и развития команды
Научитесь задавать более глубокие вопросы и находить прорывные инсайты с помощью практик и методик развития исследовательского любопытства
Исследователям и CX-специалистам
Руководителям и лидерам команд
HR и L&D-специалистам
Продуктовым менеджерам
Для кого этот интенсив?
Предпринимателям и основателям
Предприниматели
Бизнес-тренеры
Руководители
Project managers
T&D
Часто задаваемые вопросы?
Бесплатный курс (3 урока) — это основы культуры любопытства для личной практики. Там раскрываются темы:
Платный курс (14 уроков) — это про системное внедрение культуры любопытства в команду:
Бесплатный курс — про личную практику. Полная программа — про работу с командой в организации.
- Почему любопытство важно?
- Как оно работает?
- Практики для прокачки своего любопытства?
Платный курс (14 уроков) — это про системное внедрение культуры любопытства в команду:
- более 50 инструментов для организаций и команд;
- итоговый проект: разработка стратегии для ВАШЕЙ компании;
- обратная связь с экспертом по всем домашним заданиям.
Бесплатный курс — про личную практику. Полная программа — про работу с командой в организации.
Да. Курс будет полезен исследователям, продуктовым специалистам, аналитикам и всем, кто влияет на принятие решений и развитие процессов.
В среднем прохождение курса займет у вас 2−3 недели при темпе 2−3 урока в неделю.
Доступ к курсу предоставляется на 3 календарных месяца — вы можете проходить программу в удобном для себя ритме.
Доступ к курсу предоставляется на 3 календарных месяца — вы можете проходить программу в удобном для себя ритме.
Да, можно. В курс «Любопытство как компетенция. Управление и внедрение» входят все уроки из бесплатной части. Всего в программе 14 уроков.
Да, доступна оплата по частям через сервис «Подели», а также рассрочка платежа. Более подробно условия оплаты можно узнать у менеджера, оставив заявку.
На курсе вас сопровождает трекер. Он проверяет все домашние задания, даёт развернутые комментарии и рекомендации по доработке. Вы также можете задать вопросы по содержанию курса и применению инструментов в вашей практике.
Инструменты, которые вы освоите
Soft skills
Креативные техники
Креативное мышление
Трендвотчинг
Деятельностное мышление
Непрерывное обучение
Присоединяйтесь к программе и получите готовый эффект для вашей компании
Полная программа
Готовы к системному внедрению культуры любопытства?
- 14 уроков
- 50+ практических инструментов
- Кейсы и примеры из практики
- Обратная связь от трекера
- Итоговый проект: стратегия для вашей компании
- Сертификат и цифровой бейдж Credly
- Доступ на 3 месяца
Старт сразу
30 000 ₽
10 000 ₽ х 3
Удобные условия по кредиту на Ваш выбор. Беспроцентная рассрочка на срок до 6 месяцев
5 000 ₽ х 6
7 500 ₽ х 4