Любопытство в бизнесе

Из более чем 3000 сотрудников разных фирм и отраслей только 24% регулярно испытывают любопытство к своей работе, а около 70% сталкиваются с препятствиями, мешающими задавать больше вопросов на работе.

Любопытство — это основа эффективной и вовлеченной работы. Нет любопытства — нет и эффективности. Но всегда ли мы достаточно любопытны, чтобы действовать на максимуме своих возможностей?

^{The Business Case for Curiosity Francesca Gino, HBR}