Рассылка Центра дизайн-мышления
Материалы, события, инструменты, методы, и анонсы курсов для создания продуктов и услуг, ориентированных на клиентский опыт.
Получить
PLATFORM DESIGN TOOLKIT
PLATFORM DESIGN TOOLKIT
Укажите свою почту и мы отправим вам письмо с PDF-файлом
Используя данный сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie, помогающих нам сделать его удобнее для вас. Подробнее
Инструменты и компетенции
Дизайн-мышление →
Компетенции будущего →
Профессии
Курсы по развитию креативного интеллекта подростков, поиску своего места в командной работе и освоению современных методологий рабочих процессов. Вебинары для родителей и учителей
Первая профессия→
Международные сертификаты
Клиентский опыт →
Мария Сташенко выступила на II ежегодном бизнес-завтраке «Ведомостей»
14.03.2023
11 ноября директор Центра дизайн-мышления Мария Сташенко приняла участие в бизнес-завтраке «Женщины в бизнесе: лидерство и предпринимательство», организованном ежедневной деловой газетой «Ведомости».
На мероприятии СЕО и члены совета директоров крупных компаний, а также владелицы и основательницы бизнеса обсудили, как меняется гендерная повестка и с какими вызовами приходится сталкиваться женщинам на пути к самореализации и карьерному росту.
На мероприятии СЕО и члены совета директоров крупных компаний, а также владелицы и основательницы бизнеса обсудили, как меняется гендерная повестка и с какими вызовами приходится сталкиваться женщинам на пути к самореализации и карьерному росту.
Спикеры и модератор сессии 1 в полном составе
В 2015 году в МcKinsey Global Institute пришли к выводу, что гендерное неравенство тормозит экономическое развитие и отдельных компаний, и государств в целом.
На 13-14%
мог бы вырасти ВВП России в случае устранения гендерного дисбаланса.
Только 60%
трудоспособных женщин имеют работу, в то время как у мужчин этот показатель равен 72%.
41%
составляет доля женщин-руководителей в России (это немало даже по мировым меркам). Число женщин-предпринимателей постоянно растет.
52%
студентов в образовательных проектах вроде «БизнесКласса» от Сбера на 2020 год составляли женщины.
Так или иначе, проблема гендерного равенства, места и роли женщин в современной России все еще существует. Мужчин во внутрикорпоративных процессах больше не только из-за социальных факторов, но и из-за особенностей подготовки к деятельности, считает Мария Сташенко.
- Мария Сташенкодиректор «Центра дизайн-мышления» в Москве
«Одна из задач родителей – дать детям поиграть в разные игры. Часто девочек учат играм жизнеобеспечения, приучают к куклам, к ведению домашнего хозяйства. И совсем не учат играм созидательным, связанным не с поддержанием текущего уклада, а с созданием нового. Для встраивания в активную взрослую деятельность, в современные наукоемкие, инженерные профессии детские игры и освоенные в них созидательные стратегии имеют фундаментальное значение. Поэтому однозначно надо начинать строить гендерное разнообразие с детского возраста».
Ключевая мысль здесь – на текущий момент девушки не готовы вступать в «игры» по сотрудничеству и совместному созиданию. Но исправить ситуацию может грамотно сформированная рабочая позиция. Для этого есть 5 базовых архетипов – «торговля», «война», «спасение», «строительство» и «вдохновение».
Больше интересных тезисов спикеров вы найдете в атмосферном видео с бизнес-завтрака «Ведомостей»:
Поделиться:
Подписка на полезные новости!
Материалы, события, инструменты, методы и анонсы курсов для создания продуктов и услуг, ориентированных на клиентский опыт.
Подписываясь, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете разрешение на обработку персональных данных.